Grupinio pokalbio atrankos metodas taikomas tada, kai reikia suburti visą naują komandą ar kai ieškomi startinių pozicijų darbuotojai. Tokiu būdu galima pamatyti, kaip kandidatai dirbtų komandoje, kokios savybės išryškėja bendraujant su potencialiais kolegomis.
Vienas kandidatas iš vieno - šį būdą taikome tuomet, kai galime Jums itin greitai pasiūlyti tinkamą kandidatą neatlikdami viso atrankos proceso. Ši metodika taikoma ir tada, kai ieškomas itin specifinės srities specialistas.
Jei Jums tinkamų darbuotojų dėl tam tikrų priežasčių reikia sulaukti, jei keliami itin aukšti reikalavimai, galime vykdyti nuolatinę paiešką, t.y. mes be pertraukos seksime rinką ir, vos radę Jums tinkamą kandidatą, pristatysime jo kandidatūrą.
Tiesioginė paieška (eng. Head-Hunting) leidžia rasti aukščiausio lygio vadovus bei pačius talentingiausius specialistus. Ieškant žmogaus šiuo būdu, iki paskutinio atrankos etapo išlaikomas visiškas įmonės ir kandidatų konfidencialumas
Confident 2015 © All rights reserved